Notícias Trabalhistas 18.11.2009

CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS
IN RFB 971/2009 – Dispõe sobre normas gerais de tributação previdenciária e de arrecadação das contribuições sociais destinadas à Previdência Social e revoga, entre outras, a IN MPS/SRP 3/2005.

 

TST
Súmula 424 do TST – Nova súmula do TST estabelece não ser necessário comprovar a realização de depósito prévio de multa administrativa, previsto no artigo 636 da CLT.
Súmula 277 do TST – Alterações sobre a repercussão de sentença normativa, convenção ou acordo coletivos nos contratos de trabalho.
OJ 350 SDI-1 – Altera a redação da Orientação Jurisprudencial OJ 350 da Seção de Dissídios Individuais SDI-1.
OJ 351 SDI-1 – Cancela a Orientação Jurisprudencial OJ 351 da Seção de Dissídios Individuais (SDI-1).

 

FGTS
Resolução FGTS 608_2009 – Autoriza o Agente Operador do FGTS a decidir acerca da aplicação da taxa de juros nas contas vinculadas, nos casos de opção retroativa pelo regime do FGTS nos termos da Lei nº 5.958/1973.

 

SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
PORTARIA SIT/DSST 125/2009 – Define o processo administrativo para suspensão e cancelamento de Certificado de Aprovação de Equipamento de Proteção Individual e dá outras providências.

 

SEGURO-DESEMPREGO
Resolução CODEFAT 620/2009 – Faculta aos empregadores a utilização de Requerimento do Seguro-Desemprego (RSD) e de Comunicação de Dispensa (CD), mediante o acesso ao Sistema Seguro-Desemprego – SDWEB.
Resolução CODEFAT 619/2009 – Dispõe sobre a restituição de parcelas do benefício Seguro-Desemprego, inclusive mediante compensação.

 

GUIA TRABALHISTA ON LINE
Gratificação paga aos Empregados – Integração nas Médias 13º Salário
Descanso Semanal Remunerado – Integração das Horas Extras para Média 13º Salário
Trabalho Temporário – Contratação Final de Ano

 

GESTÃO DE RH
Salário Família – Empregados Devem Entregar Documentos em Novembro
Glossário de Termos Trabalhistas e Previdenciários

 

JULGADOS TRABALHISTAS
Norma coletiva não pode estabelecer prazo para comunicação de gravidez
Banco de horas não pode ser estabelecido por acordo individual
Veja também outros julgados trabalhistas selecionados.

 

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