O Ministério do Trabalho e Emprego através da Portaria MTE nº 9 de 2025 prorrogou para 5 de janeiro de 2026 o início da vigência da obrigatoriedade de cabine climatizada, prevista no item 18.10.1.13 da Norma Regulamentadora nº 18 – Condições de Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da Construção, aprovada pela Portaria SEPRT nº 3.733, de 10 de fevereiro de 2020, em máquinas autopropelidas novas, tipo pavimentadoras, alimentadores móveis para asfalto, fresadoras de pavimento e máquinas de textura e cura de concreto.
Boletim Guia Trabalhista 02.01.2025
| AGENDA TRABALHISTA |
| Agenda de Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias – Janeiro/2025 |
| GESTÃO DE RH |
| Custo de Mão de Obra – Encargos Sociais e Trabalhistas |
| Livro de Inspeção do Trabalho Eletrônico – eLIT |
| ENFOQUES |
| Entenda a Nova Regra de Reajuste do Salário Mínimo |
| Fixado o Salário Mínimo Para 2025 |
| Não recebeu ou não pode ler o boletim anterior? Acesse o Boletim Guia Trabalhista de 26/12/2024 |
| PUBLICAÇÕES PROFISSIONAIS ATUALIZÁVEIS |
| Terceirização com Segurança – Lançamento! |
| CLT Atualizada e Anotada |
| Chega de pagar caro por atualizações tributárias! Conheça o Guia Tributário Online |
Fixado o Salário Mínimo Para 2025
Por meio do Decreto 12.342/2024 foi fixado o valor do salário mínimo a vigorar a partir de 1º de janeiro de 2025, que será R$ 1.518,00 (mil quinhentos e dezoito reais).

Entenda a Nova Regra de Reajuste do Salário Mínimo
Por meio do artigo 4º da Lei 15.077/2024, houve mudança no critério de reajuste do salário mínimo.
A nova lei estipula um teto para crescimento real (acima da inflação) para o reajuste, que será de 0,6% a 2,5%, conforme variação do PIB do segundo ano anterior.
Desta forma, o salário mínimo para 2025 deve ser limitado a R$ 1.518,00 (aumento de R$ 106,00 em relação ao valor de 2024). Este valor foi determinado pelo Decreto 12.342/2024, posteriormente ao fechamento desta postagem.
Desde 2023, o salário mínimo era corrigido pela soma da inflação medida pelo IPCA – Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo, de 12 meses, e do crescimento do Produto Interno Bruto de dois anos anteriores.
Na prática, esta mudança irá gerar um menor valor do salário, tendo em vista que o limitador (até 2,5%) é menor que a variação do PIB em 2023 (2,9%).
Boletim Guia Trabalhista 26/12/2024
| GESTÃO DE RH |
| Injúria Racial Justifica Dispensa por Justa Causa do Empregado? |
| RH: Garantia de Direitos Individuais em Detrimento aos Coletivos |
| Calendário de Pagamento do Abono Salarial – 2025 |
| ENFOQUES |
| Contrato de Trabalho Intermitente é Constitucional, Segundo o STF |
| DIRF Será Substituída pelo eSocial a Partir de 2025 |
| Não recebeu ou não pode ler o boletim anterior? Acesse o Boletim Guia Trabalhista de 17/12/2024 |
| PUBLICAÇÕES PROFISSIONAIS ATUALIZÁVEIS |
| ESocial – Teoria e Prática |
| Cálculos Rescisórios – Contrato Trabalho |
| Participação nos Lucros ou Resultados |




