Notícias Trabalhistas 31.03.2010

NORMAS TRABALHISTAS
Portaria MTE 656/2010 – Cria o Selo “Parceiros da Aprendizagem”, bem como disciplina a concessão do documento às entidades merecedoras.

 

GUIA TRABALHISTA ON LINE
Escala de Revezamento – DSR nos Turnos de Revezamento
Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho – Garantias Asseguradas ao Empregado
Diarista e Doméstica – Requisitos para Caracterização

 

GESTÃO DE RH
Agenda Trabalhista e Previdenciária – Abril/2010
Acordo Trabalhista no Processo de Execução – Contribuição ao INSS Deve ser Sobre o Valor da Sentença?
Rebaixar a Função e Manter o Nível Salarial – É Legal?

 

JULGADOS TRABALHISTAS
Empresa deve ressarcir o prejuízo do empregado por alterar o cálculo de comissões
Trabalhadora que não sabia da gravidez na demissão faz jus a indenização
Veja também outros julgados trabalhistas selecionados.

 

PUBLICAÇÕES
Auditoria Trabalhista
Modelos de Contestações I – Reclamatórias Trabalhistas

 

CURSOS E EVENTOS
6º Encontro de Profissionais e Empresários Cristãos – 10/04 – Curitiba/PR
Inteligência Emocional e Habilidades Sociais no Trabalho – 10, 17 e 24/04 – Curitiba/PR
Auditoria Interna em RH e Terceirizações – 13 e 14/05 – São Paulo/SP

Desconto de Contribuição Sindical Obrigatória

Os empregadores devem descontar dos empregados no salário relativo ao mês de março de cada ano, a contribuição sindical, no valor correspondente à remuneração de um dia de trabalho, qualquer que seja a forma de pagamento. Veja maiores detalhes em

Desconto de Contribuição Sindical dos Empregados

Lembrete: Vence dia 30/3 Entrega do Relatório de Segurança e Medicina do Trabalho

Dia 30 de março é o último prazo de envio ao MTE – Ministério do Trabalho e Emprego – do programa bienal de segurança e medicina do trabalho a ser desenvolvido, pelas empresas que optarem pelo serviço único de engenharia e medicina.

Empresas constituídas após 30/03 de cada exercício, terão 90 dias a contar de sua instalação para constituir o serviço único e elaborar o programa a ser submetido ao refeirdo órgão.

Lembrete: Entrega da RAIS vence amanhã – 26/03

O prazo final de entrega da RAIS – RELAÇÃO ANUAL DE INFORMAÇÕES SOCIAIS, ano base 2009, é 26.03.2010.

Estão obrigados a declarar a RAIS:

  • empregadores urbanos e rurais, conforme definido no art. 2º da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT e no art. 3º da Lei nº 5.889, de 8 de junho de 1973, respectivamente;
  • filiais, agências, sucursais, representações ou quaisquer outras formas de entidades vinculadas à pessoa jurídica domiciliada no exterior;
  • autônomos ou profissionais liberais que tenham mantido empregados no ano-base;
  • órgãos e entidades da administração direta, autárquica e fundacional dos governos federal, estadual, do Distrito Federal e municipal;
  • conselhos profissionais, criados por lei, com atribuições de fiscalização do exercício profissional, e as entidades paraestatais;
  • condomínios e sociedades civis;
  • cartórios extrajudiciais e consórcios de empresas.

ENTREGA DA RAIS NEGATIVA 

A entrega da RAIS negativa é obrigatória para todos os estabelecimentos inscritos no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica -CNPJ do Ministério da Fazenda que não mantiveram empregados ou que permaneceram inativos no ano-base, preenchendo apenas os dados necessários.

Veja outros detalhes no tópico RAIS – RELAÇÃO ANUAL DE INFORMAÇÕES SOCIAIS.

Notícias Trabalhistas 24.03.2010

FGTS
Circular CEF 508/2010 – Disciplina procedimentos para o parcelamento de débitos de contribuições devidas ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS, ainda não inscritos em Divida Ativa e inscritos em Dívida Ativa, ajuizados ou não.

 

SÃO PAULO – PISO SALARIAL ESTADUAL
Lei SP 13.983/2010 – Dispõe sobre os novos pisos salariais para o Estado de São Paulo a partir de 1º de Abril de 2010.

 

COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA
Portaria MTE 617/2010 – Revoga a Portaria nº 264, de 5 de julho de 2002 e o art. 5º da Portaria nº 329, de 14 de agosto de 2002.

 

GUIA TRABALHISTA ON LINE
Intervalos Para Descanso – Consequências da Redução Indevida
Rescisão Por Justa Causa Por Ato do Empregado – Proporcionalidade da Punição
Fiscalização do Trabalho – Procedimentos

 

GESTÃO DE RH
Agenda Trabalhista e Previdenciária – Abril/2010
Reajuste Salarial no Período do Aviso Prévio – É Devido o Aumento ao Empregado?

 

JULGADOS TRABALHISTAS
Transferência de empregado inferior a um ano é considerada provisória
Outro emprego não libera empregador de pagar aviso prévio
Veja também outros julgados trabalhistas selecionados.

 

PUBLICAÇÕES
CLT Atualizada e Anotada
Departamento Pessoal Modelo

 

CURSOS
Auditoria Interna em RH e Terceirizações – 13 e 14/05 – São Paulo/SP