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RH: Saúde Mental do Trabalho – Prevenção – Cartilha de Orientação

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Qual é o papel do RH na Prevenção de Riscos Psicossociais?

A gestão de Recursos Humanos inclui a prevenção do adoecimento mental dos trabalhadores. Entre suas responsabilidades, destacam-se:

  • Identificar riscos psicossociais relacionados à organização do trabalho, à sobrecarga e às relações profissionais.
  • Prevenir o assédio moral e outras formas de violência no ambiente de trabalho.
  • Capacitar lideranças para reconhecer sinais de sofrimento e conduzir equipes de forma respeitosa.
  • Promover canais de acolhimento e denúncia, com tratamento adequado e confidencialidade.
  • Apoiar medidas preventivas em conjunto com a gestão, a área de Saúde e Segurança do Trabalho e os demais setores envolvidos.

O RH não deve atuar apenas quando o problema já existe. Sua participação é essencial para promover a prevenção, apoiar os trabalhadores e contribuir para uma cultura organizacional que valorize a saúde mental.

Acesse a cartilha de prevenção

Confira, também, orientações no Guia Trabalhista Online:

PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO

CIPA

GUIA TRABALHISTA – SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

Boletim Guia Trabalhista 23.09.2026

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Data desta edição: 23.09.2026

GUIA TRABALHISTA® ONLINE
Contribuição Assistencial Estabelecida em Convenção Coletiva – Validade – Possibilidade de Oposição ©
Banco de Horas – Situações que Invalidam o Acordo ©
Defesa de Auto de Infração – Contribuições Sociais – INSS e Terceiros ©
ENFOQUES
Alerta: NR-1 – Término da Suspensão de Sanções – Riscos Psicossociais
Glossário de Termos Jurídicos Trabalhistas
O Trabalho nas Eleições: Folga Compensatória ou Pagamento de Horas Extras?
Não recebeu ou não pode ler o boletim anterior? Acesse o Boletim Guia Trabalhista de 16.09.2026
GESTÃO RH
Adiantamento de Férias: Quais Descontos Podem ser Feitos?
A Projeção do Aviso Prévio e a Contagem dos Avos de Férias e 13º Salário
PAT – Recadastramento Obrigatório – Prazo é 07/10
REDES SOCIAIS
Guia Trabalhista no Instagram
Notícias Trabalhistas no Whatsapp
ATUALIZAÇÃO PROFISSIONAL
ESocial – Teoria e Prática
Cálculos da Folha de Pagamento
Participação nos Lucros ou Resultados

Boletim Guia Trabalhista 16.09.2026

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Data desta edição: 16.09.2026

GUIA TRABALHISTA® ONLINE
Prazo Prescricional dos Créditos Trabalhistas ©
Encargos Mensais – Apuração da Base de Cálculo Apresentada no Resumo Folha Pagamento ©
Auxílio-Doença – Condições para Pagamento e Valor do Benefício ©
ENFOQUES
Contrato de Experiência – Renovação Automática é Válida Mesmo Sem Formalização Posterior
Dispensa Discriminatória Não Ocorre em Casos de Doenças Comuns
Não recebeu ou não pode ler o boletim anterior? Acesse o Boletim Guia Trabalhista de 09.09.2026
GESTÃO RH
PDV e Aviso Prévio Indenizado
Adicional de Insalubridade – Atividade em Baixas Temperaturas
SST – NR 24: Alterada Normas Sobre Condições Sanitárias, de Conforto nos Locais de Trabalho, Estruturas Modulares e Contêineres
MODELOS
Requerimento de Revisão de Benefício – INSS
Procuração – Representação Administrativa Trabalhista
PROGRAMA DE ALIMENTAÇÃO DO TRABALHADOR (PAT)
PAT – Atenção ao Recadastramento Obrigatório
ATUALIZAÇÃO PROFISSIONAL
Auditoria Trabalhista
Terceirização com Segurança
Teletrabalho – Questões Práticas do Contrato

Boletim Guia Trabalhista 28.07.2026

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Data desta edição: 28.07.2026

GUIA TRABALHISTA® ONLINE
DSR – Trabalho aos Domingos e Feriados – Novas Regras ©
Faltas Justificadas – Faltas que Isentam o Desconto do Empregado ©
Quebra de Caixa – Incidências de Adicionais ©
AGENDA
Agenda de Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias – Agosto/2026
GESTÃO RH
Trabalho aos Domingos e Feriados – Comércio – Portaria Estabelece Novas Regras
Alerta: VA e VR – Novas Regras dos Benefícios
Justa Causa – Caminhoneiro – Descumprimento de Regras da Empresa
ENFOQUES
CNPJ com Situação Cadastral Baixada: Como Proceder Para Enviar Eventos no eSocial?
Verbas Rescisórias – Crédito Consignado – Desconto – Orientações Adicionais ao Empregador
Honorários Advocatícios Equiparam-se a Natureza Alimentar
Não recebeu ou não pode ler o boletim anterior? Acesse o Boletim Guia Trabalhista de 21.07.2026
SEGURANÇA NO TRABALHO
NR-1 – Riscos Psicossociais: Multas Estão Suspensas
ATUALIZAÇÃO PROFISSIONAL
Cálculos da Folha de Pagamento
E-Social – Teoria e Prática
Participação nos Lucros e Resultados

NR 18 – Construção Civil – Alterações

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Por meio da Portaria MTE 836/2026 foram lterados dispositivos da NR-18 sobre segurança e saúde no trabalho na indústria da construção. As mudanças entram em vigor em 29.06.2026.

Entre as alterações, destaca-se a obrigatoriedade de instalação de sistema de proteção contra queda de materiais em todo o perímetro das edificações, dimensionado conforme a carga suportada, com projeto elaborado por profissional legalmente habilitado. A retirada da proteção somente poderá ocorrer após a conclusão dos serviços ou inexistência de risco.

A norma também atualiza as exigências para andaimes multidirecionais, determinando medidas específicas para guarda-corpos, travessão intermediário e rodapé, reforçando a segurança contra quedas.

Além disso, a NR-18 passa a incluir no glossário o conceito de “andaime multidirecional”, definido como sistema modular com montagem em múltiplas direções, adaptável a geometrias complexas e com encaixe autobloqueante, sem necessidade de braçadeiras ou parafusos na estrutura principal.