Aviso Prévio Cumprido em Casa Equivale a Aviso Prévio Indenizado

Se o aviso prévio é cumprido em casa, o prazo para pagamento das verbas rescisórias é até o décimo dia da notificação de despedida.

Este é o entendimento contido na Orientação Jurisprudencial 14 da SBDI-I do TST, aplicada pelo juiz Marcelo Alves Marcondes Pedrosa, em atuação na Vara do Trabalho de Congonhas.

Clique aqui e leia o julgado na íntegra.

Obrigações Mensais – FGTS (GFIP/SEFIP) e CAGED vencem hoje 05.10.2012

O Recolhimento do FGTS, a GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social) transmitida via Conectividade Social e o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) referente a folha de pagamento do mês de setembro/12 vencem hoje 05/10/2012.

Para os empregadores domésticos que optaram por recolher o FGTS ao seu empregado, por meio do Conectividade Social, o prazo também vence hoje.

Para obter as informações necessárias para fazer uso do Conectividade Social ICP – Brasil acesse o link Manual de Orientações ao Usuário do Conectividade Social ICP-Brasil.

Obtenha mais detalhes sobre o assunto no Guia Trabalhista através dos links FGTS – Aspectos GeraisCaged e GFIP / SEFIP Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social.

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Salário do mês de Set/12 vence hoje 05.10.2012

O salário do mês de setembro/2012 deve ser pago até hoje – 05.10.2012.

multa por atraso no pagamento de salários está prevista no do art. 4 º da Lei 7.855/89.

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Notícias Trabalhistas 03.10.2012

TST
Resolução TST 185/2012 – Edita as súmulas 438, 439, 440, 441, 443 e 444, além de outras providências.
Resolução TST 186/2012 – Altera a redação da Orientação Jurisprudencial 173 da SBDI-1, além de outras providências.

 

GUIA TRABALHISTA
Descanso Semanal Remunerado – Reflexo na Remuneração Sobre os Adicionais
Transferência do Local de Trabalho – Possibilidades e Condições a Serem Observadas
FGTS – Tabelas e Orientações Básicas para Preenchimento GFIP/SEFIP

 

GESTÃO DE RH
Agenda Trabalhista e Previdenciária – Outubro/2012
Quase um Milhão de Empresas Terão Redução na Alíquota do SAT

 

JULGADOS TRABALHISTAS
Check-list demissional não configura abuso do poder diretivo do empregador
Empregado que continua expediente em casa receberá horas extras
Veja também outros julgados trabalhistas selecionados.

 

TEMAS SELECIONADOS DO MÊS ANTERIOR
Termo de Rescisão de Contrato – Novos Formulários para Liberação de FGTS e Seguro-Desemprego
Convocação Para ser Testemunha em Audiência – Faltas Devem ser Abonadas
Aumento Salarial – Seja Proativo que o Reconhecimento irá te Encontrar
A Difícil Tarefa de Quantificar o Dano Moral

 

DESTAQUES E ARTIGOS
O Trabalho Nas Eleições – Folga Compensatória ou Pagamento de Horas Extras?

 

OBRAS TRABALHISTAS ATUALIZÁVEIS
Cálculos Trabalhistas
Manual do PPP
Manual do Empregador Doméstico

Horário de Verão – Mudança do Horário é a Partir de 21/10/2012

Com a entrada do horário de verão a diferença de fuso horário em algumas regiões do país pode ser de até 2 (duas) horas do horário de Brasília.

Isto pode gerar alguns transtornos entre empresas e profissionais que se localizam nas cidades afetadas pela mudança e empresas estabelecidas em outras cidades.

O horário de verão vigorará a partir de 00h00min (zero hora) do dia 21 de outubro de 2012 até 00h00min (zero hora) do dia 17 de fevereiro de 2013.

Clique aqui e saiba quais os estados abrangidos pelo horário e os procedimentos em relação a horas extras ou falta de cumprimento de jornada.