Recadastramento PAT – Alerta ao Prazo Final

O prazo final para o recadastramento obrigatório no novo sistema do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) encerra-se em 6 de novembro de 2026.

O prazo original era de 30 dias, mas o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) publicou a Portaria MTE 1.599/2026, que ampliou o prazo para 60 dias contados da publicação da norma original (08.09.2026).

Detalhes Importantes:

  • Quem deve se recadastrar: Todos os cadastrados no sistema anterior, incluindo empresas beneficiárias, empresas fornecedoras, empresas facilitadoras e nutricionistas.
  • Onde fazer: O processo deve ser realizado exclusivamente de forma eletrônica através do site oficial do NovoPAT, utilizando o login da conta Gov.br.
  • Consequência do descumprimento: a empresa que não realizar a atualização até o dia 09/11/2026 será excluído automaticamente do programa. Isso ocorre porque os dados do sistema antigo não serão migrados tecnicamente para a nova plataforma.
  • Caso a empresa perca o prazo e seja excluída, ela poderá efetuar uma nova inscrição no PAT a qualquer momento, ficando sujeita às regras do novo sistema.

Veja também, no Guia Trabalhista Online:

Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT)

PAT – Perguntas e Respostas

Salário-Família – Documentação do Empregado – Entrega em Novembro

Obrigatoriamente, no mês de novembro, o empregado beneficiário do Salário-Família deverá apresentar ao empregador os seguintes documentos:

– Comprovante de frequência à escola, para seus dependentes cadastrados no salário família. No caso de menor inválido que não frequenta a escola por motivo de invalidez, deve ser apresentado atestado médico que confirme este fato.

– Caderneta de vacinação ou documento equivalente, para dependentes menores de 7 anos.

Para mais detalhes acesso nosso tópico Salário-Família – Documentação que Deve Ser Apresentada pelo Empregado.

Declarado Novo Feriado Nacional

Por meio da Lei 14.759/2023 foi declarado feriado nacional o dia 20 de novembro, para a celebração do Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra.

Para fins trabalhistas, a primeira data a ser observada será a de 20/11/2024 (que cairá numa quarta-feira).

Veja também, no Guia Trabalhista Online:

Feriados

Feriado Coincidente com Sábado

Cartão Ponto – Horário de Trabalho e Jornada de Trabalho

Faltas não Justificadas – Reflexos na Remuneração

Banco de Horas

Recolhimento do FGTS para Cidades de Santa Catarina é Suspenso

Através da Portaria MTE 3.782/2023 foi autorizada a suspensão da exigibilidade dos recolhimentos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS – referentes às competências de novembro de 2023 a fevereiro de 2024, para os empregadores situados nos seguintes municípios do Estado de Santa Catarina, alcançados por estado de calamidade pública reconhecido pelo Ministério da Integração e do Desenvolvimento Regional:

  • Agrolândia
  • Agronômica
  • Aurora
  • Botuverá
  • Braço do Trombudo
  • Brusque
  • Ituporanga
  • Laurentino
  • Lontras
  • Otacílio Costa
  • Pouso Redondo
  • Rio do Oeste
  • Rio do Sul
  • São João Batista
  • Taió
  • Trombudo Central
  • Vidal Ramos

Os depósitos referentes às competências suspensas serão realizados em até 6 (seis) parcelas a partir da competência de abril de 2024.

Os detalhes sobre os procedimentos operacionais para os empregadores ainda será definido pelo agente operador do FGTS no prazo de até 10 (dez) dias.

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Salário-Família – Apresentação de Documentos no Mês de Novembro

No mês de novembro, o empregado beneficiário do Salário-Família deverá apresentar os seguintes documentos:

– Comprovante de frequência à escola, para seus dependentes cadastrados no salário família. No caso de menor inválido que não frequenta a escola por motivo de invalidez, deve ser apresentado atestado médico que confirme este fato.

– Caderneta de vacinação ou documento equivalente, para dependentes menores de 7 anos.

É importante que o empregador comunique tais regras aos seus empregados com antecedência, para agilizar o processo documentário. Referida comunicação pode ser feita através de editais (no quadro de avisos, por exemplo), circulares e até mesmo uma mensagem no contracheque do empregado.

Para mais detalhes acesso nosso tópico Salário-Família – Documentação que Deve Ser Apresentada pelo Empregado.

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